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  1. ...是要跳槽轉職那就還好一些 反正是從0開始 怕的是你要換公司 萬一走了~最後 offer 沒給你 才麻煩 2010-07-30 16:19:03 補充: 那麼我建議你 第一 看能不能取得...

  2. offer 的問題,樓上的大大已經回答你,所以我就不多說了, 宿舍的問題,待報到時,...

  3. 到A公司求職的管道是? 會有信用問題? 以後會到A公司?(洽公或其他業務上的接觸?) 如果不會, 有更適合你的工作就該去做。 機會是不等人的。 如果你會過意不去, 等確定無法到A公司上班時再回個MAIL到A公司說明。 並且客氣的感謝一番。 相信雙方...

  4. 建議妳還是直接打電話去問,因為我當初也是這樣,打去問之後才知到還沒寄,多等兩天後就收到了,所以還是直接問比較安心點,也免的自己在那邊胡思亂想,而且若有問題,也可順便提醒人資小姐,說不定她遺漏了(如果你擔心的話)

  5. 也有可能薪水還在談吧 如果你不放心可以打電話過去問問會比較快唷

  6. 您好 您的觀念非常正確 一般較大型企業 流程會比較多 往往 OFFER 會比較慢下來 ( 大部分都得千到總經理 ) 所以 您可以與人事單位 1.確認何時...

  7. " offer " 就英文字義是出價、報價的意思。在求職過程中,代表的就是公司願意支付你的薪資。   " offering letter" 泛指錄取通知信,信中會說明你的報到資料(如報到日、報到地點...

  8. ...用人單位主管-country head-regional head revie & approved 人事單位才能發 Offer , 如果有人在出差或放大假, 那就有得等 台灣應該是operation太小才會有如此狀況...

  9. ...先離職才找,所以只好積極的再去找其他公司 下次最好是待在原公司直至收到 offer letter後再走

  10. 針對你的問題是,你不該考慮福利,而是該以長遠的目標做為你的決定,一位社會新鮮人需要的是累積經驗,而不是在福利上做決定,你需要考量的是那間公司能為你帶來你想要學的東西所需要的經驗,就好像你玩遊戲也分成不同的武器,而不同的派別所學的武器不同,而公司就是派別,你...