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  1. 有點難度 不過重點只有一個,其他都是在舉例與補述(恕不照翻) 一個成功的業務員必須具備良好的知識與學能 這也包含了努力及服務 本質學能越強的業務員才能獲得較高的獎金 也就是說,薪資多寡由員工的表現決定

    分類:社會與文化 > 語言 2006年01月03日

  2. 我翻譯出來是這樣子的.. 由於在許多的大的城市惡化神情質量 發達國家,人們變得越來越知道 作為對他們的健康的保護的好空氣質量的重要。 增長健康關係到領導很多政府和 國際組織可介紹多種新 解決空氣質量問題的行動。 過去 甚至現下,命令並且控制立法經常...

    分類:社會與文化 > 語言 2007年10月19日

  3. 假設三、平均每筆交易額度越高,績效報酬的比例就越大。 從經紀理論觀點,員工的表現是資金、技能、不確定性與努力的功能。(Demski & Feltham, 1978) 與技術所創造的薪資衝擊相似的是,Kowtha(1997)在他的研究中証實員工有能力詮釋根據他們的技能層級所...

    分類:社會與文化 > 語言 2006年01月02日

  4. 媒體研討會: 由於很多記者都太忙,無法專注于風暴準備工作前的 6 月 1 日開始的季節,我們使故事他們 — — 從字面上。 4 月,主要日報記者只是不得不走出他們間的和到他們聽計畫的積極風暴安全計畫的餐廳。 最終達成包括風暴角每個記者,計畫與 rbb 設置如何颶風季節將包含...

  5. ... working to increase the diversity of our workforce. Employing more than 260,000 people worldwide, Toyota is enhancing personnel ...

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