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  1. 1.為何研究職前背景是重要的?你會怎麼進行呢? 2.解釋你如何確認一個測驗的有效性?這些訊息如何能對一個經 理人產生助益? 3.請解釋一個事實:不管晤談的內容為何,結構性的晤談總是比非 結構性的更能預測工作表現。 4.「一份好的方針企劃,其關鍵在於所有的...

    分類:社會與文化 > 語言 2008年01月05日