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  1. 1.退休金和老年給付是同一筆金額? 答:不是同一筆金額,「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度,勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。而勞保是一種社會保險,被保險人發生保險事故時...

  2. *勞工退休金條例第十二條--選擇新制的勞工若被資遣時,每滿一年年資將發給二分之一個月平均工資的資遣費,未滿一年者,依照比例計算,最高以發給六個月的平均工資為限,未滿一個月者以一個月計。 你總工作8年7個月,那你的年資為8+7/12=8.58年 資遣費基數為:8.58 *0.5 =4.29 若你平均...

  3. 此行為是變相解僱你可以向勞工局提出申訴,如果沒有書面文件證明當初公司有同意你留職停薪,你就必須找到人證且將你跟公司人事說話的內容(可證明公司有同意你留職停薪)錄音存證。 *如果公司人事幫你辦離職沒經過你同意,那應該給妳資遣費,而且公司人事為何幫你投保到3/1日呢...

  4. 1.如你繼續勞保並加高投保薪資,3年後再辦理退休,平均薪資增加約30%及6個基數,約增加13萬多(未扣會費、保費);參加職業工會跟加入國民年金無關,參加軍、公教、勞保者不得同時加入國民年金。你加入國民年金潛在利益約70餘萬,因此加入國民年金似較有利。 2.國民年金...

  5. 1.依據a.項由於你已領失業給付1個月再加上提早就業獎助津貼領5個月,合計領滿6個月,就業保險年資應重行起算。 2.由於你已於96年5月領完失業給付及提早就業獎助津貼,所以領完隔天就業保險年資重新起算,你現在投保還未滿一年不能申請。 你於就業保險再滿一年就可以請領失業...

  6. 投保薪資依勞工保險投保薪資分級表規定: 1.那關於健保是360怎麼算? 25230元以第11級25201元至26400元投保薪資26400元計。 26400*4.55%*30%=360.36 也就是360元這是符合規定的 2.勞保是320怎麼算?(也算過...怪怪的) 第11級26400*6.5%*20%=343.2 依據勞工保險投保薪資分級表規定應繳金額 第10級25200*6.5...

  7. 問題1:失業津貼領”滿”6個月,保險年資應重新計算,那我之前只有領3個月,是否就不會重新計算? 答:是的,不會重新計算。 問題2:受領失業給付”未滿”6個月再參加本保險後非自願離職,可再申請失業給付,但合併之前巳...