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  1. 依公司規定, 獎金 屬於非經常性薪資,所以~依公司 發放標準 ,但要記得若是要 離職 時,先領這筆錢後再 離職 ,常聽到滿了一年後,還沒領到錢,就先丟 離職 ,然後錢變很少,甚至不給等~

  2. ...辦理,避免後續績效、 年終 、升遷受影響,以金額...輪班方法。 二、工資之 標準 、計算方法及 發放 日期。 三、延長工作時間。 四、津貼及 獎金 。 五、應遵守之紀律...七、受僱、解僱、資遣、 離職 及退休。 八、災害傷病...

  3. ...之勞工,而事業單位於結算後,仍有盈餘,則依法應給與 獎金 或分配紅利。 至於 年終獎金發放標準 與方式,法無明定,由勞資雙方約定。是以~~公司之 年終獎金獎金發放 辦法則由...

  4. ...你的「半年的產假」 標準 從何而來? ● 你講的...正常流程,要求我老婆辦理 離職 ,才能請產假」,簡單...就醫院因此已不發給勞方 年終獎金 的情事?是有爭議的...此,你仍可等到 年終獎金發放 過後,積極查證其他同事...

  5. ...殘廢程度,一次給予殘廢補償。殘廢補償 標準 ,依勞工保險條例有關之規定。四...資遣勞工,雇主需發給資遣費及非自願 離職 證明. 註記~~樓上版大所Po文章...但是資遣費並未廢除,雇主資遣勞工仍需 發放 資遣費給勞工. 祝順心

  6. ...條例都規定須在資遣日後30天內給資遣費 3) 年終 是非經常性給予,不屬勞基法規定工資範疇...就必須至勞工局做勞資調解了,平時績效 獎金 也可大約測出自己落在哪個績效級距? 7)非自願 離職 證明 退保後至就服站辦理失業給付認定...

  7. ...強迫勞工補行工作、扣發全勤 獎金 、解僱或為其他不利之處分...問題四...我是否可以最近提出 離職 單 直接做到31日 就走人應該...勞工局 最後~~請問工讀生真的有 年終 可以拿嗎?~~~當然可以,如果公司有訂定 年終發放 實施辦法,你只要符合公司 年終 ...

  8. ...延長工作時間之工資依左列 標準 加給之 1、延長工作時間...同意後,當日工資應加倍 發放 . 問題四....這樣的主張...問題請自己斟酌,你若有 年終獎金 之思慮問題,不仿春節年關...資遣費計算計算方式為:( 離職 前六個月實領薪資/六...

  9. ...考慮將勞保保在勞保局裡.這是合法的 2011-11-01 07:13:51 補充: 職業災害勞工 離職 後繼續加保申請書(僅申報勞保用) http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=...

  10. ...這樣對你才是比較好的,畢竟非自願 離職 證明這件事你是受保護的 2011-08...沒用,要退保後才能去就服站請領 年終 一事,有些公司會把 年終 &分紅...2011-08-06 19:35:36 補充: 《 年終獎金發放 》有看到那個字嗎??? 得...