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  1. 費德勒 的 理論 簡而言之,就是成功的領導依情境之相異而有不同的策略,領導者必須視情境之需要而運作,如此才會有所成就。 費德勒 的 理論 主張要探討領導行為,必須要研究人與環境兩組變數,前者指領導者的動機取向...

  2. 費德勒 (Fred E. Fiedler)是美國伊利諾大學的教授,為了...加薪等。如果職權很大,有利領導,如果職權很小,則不利領導。 費德勒 將此三個情境因素加以組合成八種情境類型。並將領導型態分成二類...

  3. ...是指行為主體根據環境因素的變化,適當調整自身行為,以期實現理想效果。 費德勒權變理論 架構: (一)在非常有利情境(高度控制情境)下工作導向的領導的領導者即...

    分類:教育與參考 > 考試 2008年06月24日

  4. ...領導權變論(Theory of Contingency) 費德勒 認為,只有領導者本身,是無法解釋組織績效或團體...四海而皆準,無往不利的領導方式 而根據上述學者對 權變理論 的闡釋,分析其 理論 含有以下幾項假定: (一)領導...

  5. 費德勒權變理論 認為團體的績效有賴於領導者與部屬互動...組織或團體所定訂的目標是否達成。三種 權變 力量:1、領導者與部屬的關係2、工作...感受,比如黃色與快樂,來加以認識。從 理論 上分析,倫理學家柏耐德指出,直觀主義...

    分類:教育與參考 > 考試 2006年11月22日

  6. ...兩方面研究領導學,提出了“ 權變 領導 理論 ”,開創了西方領導學 理論 的...應當具有什麼樣的行為,這為領導 理論 的研究開闢了新方向。菲德勒模型...比如LPC量表的分數不穩定, 權變 變數的確定比較困難等,但是菲...

    分類:藝術與人文 > 歷史 2009年01月08日

  7. ...弗雷德•菲德勒是美國當代著名心理學家和管理專家,他所提出的“ 權變 領導 理論 ”開創了西方領導學 理論 的一個新階段,使以往盛行的領導形態學 理論 研究轉向...

  8. ...領導環境對領導者是否有利 分別是職務權力;任務結構;領導者與下屬的關係 費德勒權變理論 架構: (一)在非常有利情境(高度控制情境)下工作導向的領導的領導者即...

  9. ...區分下列三類: 領導的特質論 領導的行為論 領導的 權變理論 而典型領導的 權變理論 的代表為: 費德勒 (Fred Fiedler) 的領導權變模式 賀希(Paul Hersey...

  10. 我解第一題好了,因為第二我不知道= = 我只記得系統 理論 ,不記得哪4元件 要如何知道是任務還是關係就要從LPC探討 LPC...

    分類:社會科學 > 社會學 2012年07月23日