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  1. ... 的 假可以要求對等工資, 所以在公司解散前您還是要注意 的 。 勞基法第12條(雇主無須預告即得終止勞動契約之要件...雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時為虛偽 意思 表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主...

  2. 一.版大 的意思 是,你工作年資己屆廿年,年滿五十,因不符退休要件,...不讓員工領取退休金,而藉由各種理由,資遣員工,這也是勞工最大 的無奈 ,因為退休金和資遣費之間 的 差異,幾乎是對半

  3. ...德,亦可避禍,這一樣是福。甚至面對天生自然宇宙欠情 的 無可奈何,我們知道甚麼是塞翁失馬,焉知非福,這仍然是...相信量有多大,福就有多厚,這更是福。所以世間多少 無奈 事,何妨大量包容。眼前盡是有情人,怎不令人滿腔歡喜...

  4. ...契約: 一、於訂立勞動契約時為虛偽 意思 表示,使雇主誤信而有受損害之虞者...公司若真要你走,百百種理由也能成立.( 無奈 ) 這算是"非自願性離職", 當然...月。你工作4年,最起碼可以領到2個月 的 資遣費. 祝好運

  5. ...你看得這麼重? 抱歉嚕 你知道問題出在哪嗎? 不是問號? 是"囉" 囉 的意思 有肯定 的意思 、嗎 的意思 有求證 的意思 因為談話是看不到問號 的 (雖然你有key...

  6. ...圖面有機會就要看,看不懂也要看,可以ㄧ次問一點,尺寸如何算來,符號 的意思 等等。 七、師傅每天教 的 要全吸收,加強自己想像空間,反應、,理解力等...

  7. ...是親情一邊是自己 的 青春歲月 的確是很難衡量 但我覺得 還是得遵照自己內心 的意思 去走 別人只能給妳建議 最後下決 定 的 是自己 人生只有一次有去無回...

  8. ...作業人員作業辦法規定,應該也需要如此才成,只是個人有個問題,那就是你主管 的意思 是否願意留您,因為他是朝夕相處 的 人,若他沒意願留人對你來說也是個負擔...

  9. 有時候,小時後 的 境遇看似過了,其實對於長大後還是會有人格上 的 影響,但 是~誰又是成長過程一帆風順 的 快快樂樂 的 長大成人~ 或許是小時後 的 境遇,讓你會為女兒著想,不亂交男朋友,而且...

  10. ...你反而應該要極力主張,你是用大專生實習方案,才到這家公司面試, 因為迫於 無奈的 狀況之下以及希望能夠及早上班,才不得不簽下這只合約, 況且薪資 的 是政府...