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  1. ...懂得批判事物,不懂得批判自己 的 行為。所以當初才會一直認為自己在做著一件 無可奈何 然而卻是正確 的 事,要到頭來巫山雲盡扭上法庭了,方才悔不當初。 法治社會當然是事事講證據...

  2. 遲到 的 原因有兩種 1.員公對這間公司,沒有向心力,覺得沒有動力,來這裡不過是為了求生活 2.公司對他們 的 管教,太過懶散,他們知道,不管怎麼樣頂多就是被扣錢

  3. ...了就是..就算你我彼此討厭.但是在老闆眼中各有立場及地位.所以雙方知道卻也 無可奈何 .店長最大是沒錯.那麼老闆假使真 的 這麼是非分明.我想店長對於副店長不滿 的 警告.不會由你這邊 的 忍無可忍而結束...

  4. 建議你到一些可以諮詢法律問題 的 公司或單位問 會比較清楚 我個人推薦 MY權益ITM 可以上網搜尋看看 他們也有FB 平常也有一些生活上 的 權益資訊 對生活還蠻有幫助 也可以諮詢 你可以去詢問看看 希望對你有所幫助

  5. ...付出與收入不成正比,這時就會有比較 的 心態出現了. 我可以體會那種感覺,但您也 無可奈何 ,只能改變心態去做事情. 該上工 的 時間就上工,該休息 的 時候就休息,講白點就是不需要替公司多想就是了. 所以老闆...

  6. ...基準法第11條第一項五款 是不勝任該工作,以後找工作有何好找不好找?有能力 的 人嘴講幾句話面談 的 主管就知道你 的 實力啦,沒有實力 的 人就算替你寫如何好...

  7. ... 的 工作是一般人都可以從事 的 越低階層次,越低 的 人就越多(我沒貶低任何人 的意思 但這是正相關 的 ) 你工作可以表現得比他好,反過來噹他也可以 反正還是必須...

  8. ...工廠開立非自願離職 的 証明,也祝你能找到理想與適合你 的 工作。(以下給你參考)何謂非自願離職 非自願離職,係指...經預告終止契約: 一、 雇主於訂立勞動契約時為虛偽之 意思 表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。 二、 雇主、雇主...

  9. ...為成立,關於該非必要之點,當事人 意思 不一致時,法院應依其事件之性質定...只要在上述規範之內。 妳有選擇簽約 的 自由 妳認為不合理,無法接受 的 話...覺得有不合理 的 地方 這也是沒辦法, 無可奈何的 事 畢竟現有法律 的 規定就是這樣...

  10. 您好,關於您 的 問題,我有一些看法,首先我或許是天生...團體中 的 領導者,但是領導者也可以是後天 的 ,我在我 的 團體中帶領團隊 的 方式我分為...會這樣做你就否決我,那我更要堅持我 的 方式做給你看叫你閉嘴,也因為您再第一...