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  1. ...注意事項規定: 計算 如下:2月至10月以280薪點 計算 ,11月至12月以250薪點 計 算 ;並按在職比率核給 年終獎金 1.5個月之11/12。 3. 不論是否同一機關皆按上述 計算 核給該年度之 年終 工作 獎 金 ...

  2. 年終獎金 發給屬於上個年度個人 獎金計算 之依據,如果雇主強制員工繳回已發給之 年終 ,是可以向勞工局 檢舉的!! 例如...

  3. 您好 三節與 年終獎金 勞基法並無強制規定 必須視公司當年度營運狀況 及員工依照年資、配股、分紅...

  4. ...的十二月份是否有代過課 請注意是12月份 只要當月有代過課 就一定可以領 年終獎金 計算 方式是年度 計算 非以學年度 計算 也就是當年度以代課月數除以12再乘以1.5 計算 ...

  5. 你好大大: 答:已經是代理性質的話,一般而言是已經沒有所謂的 年終獎金 的啦,而且就算是正職人員公司都有可能不發放 年終獎金 了,我想這一部分你...

  6. ...年2月3日   入伍, 計算 到95年12月為止...,也算整整1個月。所以 年終 在算的時   候,就是.../12)。 至於考績 獎金 的部分又是如何 計算 呢?  ▲考績 獎金 ...

    分類:政治與政府 > 軍隊 2007年02月20日

  7. ... 年終獎金 公式4.5個月標準,法人估台塑四寶今年EPS將逾5元。根據台塑集團 年終獎金計算 公式,以概估全年獲利水準, 年終獎金 可望從5個月起跳,倘若12月獲利更上層...

    分類:商業與財經 > 投資 2011年01月01日

  8. ... 計算 )為原則 計算 。 98年9月15日至實習機構實習,至98年12月31日仍在職,其 年終獎金 之 計算 如下:實習機構發放:在實習機構服務(9、10、11及12月等4個月)之 年終獎金 ...

  9. ...規則or資遣費 計算 頗於勞基法的相關規定時,從其規定。 5. 年終獎金 核發不列入 計算 ,因為 年終獎金 的產生並非勞務對價所產生。 6.若板大的任職單位將您的資遣費起算點設定在...

  10. 1. 年終獎金 在勞基法裡的定義是屬於雇主的恩惠性給予,並沒有條文規定該怎麼給?給多少?只有說有賺錢應該要發,所以跟退不退休沒關係。 2.所以原則上,如果公司內有 年終獎金 辦法,就從其規定 3.如果沒有,那應該就跟一般員工一樣 4.如果雇主耍賤不...