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  2. ...因為它是看您擔任的職務(以人令生效日)為準,來算你所領的 年終獎金 。當年 年終獎金 的 計算方式 則是由前1年的1月1日 計算 到12月31日。 所以我們來推演一下假設的狀況:譬如說...

    分類:政治與政府 > 軍隊 2009年02月12日

  3. 年終獎金 .說明白一點就是公司該年度賺錢.拿一些來給員工分紅.. 比率跟年資有一定的關係...公司..倒喔... ........... 2007-02-10 00:48:04 補充: 基法中沒有明令規定˙ 年終獎金 必須發放˙這完全都是各家公司˙自行規定的˙另外除非任職...

  4. 一般的公司有兩種 計算方式 . 一個是依本薪一個是全薪 本薪是是扣掉其他的津貼的薪水. 你...的問題.. 除非你們公司是依年資計.. 一般都有個平均值(如一個月 年終 )$ _$ 再依考核做加減..如考核好加上10天..考核不好減上10天(依...

  5. ...成本、營業費用、總公司費用分攤及營利事業所得稅後,所得到的淨額。 e. 年終獎金 的 計算方式 : 全國電子於每年歲末 結算後,會依當年度獲利狀況,提撥一筆金額做為 年終 ...

  6. ...十二分之一發給),並均以九十五年十二月份所支待遇標準為 計算 基準。 2007-12-19 17:56:56 補充: 這是人事行政局的網址,有關95年軍公教人員 年終 工作 獎金 (慰問金)發給注意事項你可以參考,96年的可能明年...

  7. 年終獎金 的發放要看各公司機關的規定,有的有規定要做滿一年才會有 年終 ,有的則會依你到職的月份按比例發放。建議你弟弟最好直接問任職公司的人事部會比較清楚喔。

  8. ...單位約僱人員】跟【103年11月20日原單位改任約用人員~104年11月20日】,這兩筆 年終獎金 的 計算方式 的喔。 103年度公務機關 年終 =【每人皆發給1.5個月 年終獎金 】(未滿一年者按...

  9. ...您可以詢問公司較資深的同仁以往都是如何發放的 我擔任主管向公司建議發給 年終獎金 的 計算方式 大約是這樣: 薪資 X 考核 X 到職月數 X 發給基數 考核就是...

  10. 可以領98年的 年終獎金 根據98年上班月份 計算 1月到~六月 共六個月 九月~十二月 共四個月 加上畸零的日數 加計一個月 所以九八年服務月份 共有11個月份 年終獎金計算方式 為 (本俸+專業加給+主管加給)*1.5*11/12