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  1. ...第 50 條(分娩或流產之產假及工資)女工分娩前後,應停止工作,給予產假 八 星期;妊娠三 個月 以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。前項女工受僱工作在六 個月 以上...

  2. ...人員,包括九職等以下240名、 八 職等以下18名。103年農會新進...招考的資訊~~報名日期:102年11 月 25日至29日。(現採通訊報名...勞健保、休假制度、考核獎金、 年終 獎金、退休金…等,福利健全...招考!不過到農會上班畢竟也是 個 不錯的工作,薪水、福利都...

    分類:教育與參考 > 考試 2013年11月19日

  3. ...規定不必計入工資的項目如下: 一、紅利。 二、獎金:指 年終 獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金...雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 七、職業災害補償費。 八 、勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付之保險費...

  4. ...問題在於妳情緒無法排解 家族企業惡意遣用 為了領到 年終 你就當瘋子們在發瘋 工作時間外的事情一律推託...不要因為吃她們的東西延誤到下班時間 現在已經快11 月 中 妳再忍耐幾 個月 就解脫了 記住 妳的假妳自己決定 不要在自己...

  5. ...因此我是建議如果真的沒辦法跟目前公司的雇主或是同事們相處融洽,那就表示這 個 職場對於您而言是不友善的,轉換跑道才能夠找到出口的。 2013-11-11 20:44:15...

  6. ...那你應屬於社會團體業之工作者,故資遣費若以98年5 月 起計算~~應計約有三年 八個月 依據勞工退休金條例第12條規定,被雇主資遣時,資遣費應由雇主按勞工工作年資...

  7. ...之給與。一、紅利。二、獎金:指 年終 獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊...慰問金或奠儀等。七、職業災害補償費。 八 、勞工保險及雇主以勞工為被保險人...自己講的「底薪3萬再來就以件抽成.每 個月 都4.5萬」= 月 領7.5萬參照前揭勞基法...

  8. ...為了紀念這段壯烈的歷史,將5 月 1日定為國際勞工節,通過 八 小時標準工作日,這段歷史表示...的一個方法,英文裡,的確是有 個 字很像責任制(Exempt...可以不受公司制式的規範,同時 年終 時,也會依公司盈餘,而分得...

    分類:藝術與人文 > 歷史 2013年09月28日

  9. ...勞工不願工作,不應視為缺勤而影響其 年終 考核獎金之發給及晉薪之機會。 又勞工...國定例假日)工作,工資應加倍發給 ,超過 八 小時部分,應依同法第二十四條規定辦理...十二小時。延長(加班)之工作時間,一個 月 不得超過四十六小時。 以上條款規定你...

  10. ...的,多少錢,如果妳是高中職學歷在日班(新進未滿一年)一個 月 大概是3萬1,夜班就是3萬7,專科日班大概是3萬2,夜班3萬8...應徵山鶯廠是正確的,因為山鶯廠是整個集團最賺錢的廠, 年終 也是領比其他廠的員工還多,當然績效獎金也有比較高一點...