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  1. ...減少,而減少的差額就 是員工 分紅 。因為員工 分紅 對公司獲利會有影響, 台積 電 勢必要把員工 分紅 調整到股東可以接受的額度內。 故 台積電 公司幾經考量之後, 員工 分紅 還是會發...

    分類:商業與財經 > 投資 2010年07月26日

  2. 有股票 分紅 及現金 分紅 股票 分紅 方式 以工程師為例(新人)職等為33 假設年度考績60分(通常都打60分,除非你很討主管喜歡) 股票 分紅 公式= 職等/10*年度考績/10 =(33/10)*(60/10) =3.3*6 =19.8張 現金 分紅 ...

  3. 台積電 工程師,進公司的前一兩年, 一年年薪到底多少呢. 以工程師而言.又可分為碩士...

  4. 我是矽品的員工,但也有朋友在 台積電 工作 是在中科的這間,矽品的話是固定底薪的2個月,所以...消息說某某某 大約有多少喔。 如果你是想作技術員的話 去 台積電 較好,薪水絕對較高,半年輪一次夜班,福利不錯,就是...

  5. 員工 分紅 費用化,應該會在2008年就會開始實施了! 就是說:2007年的 分紅 還是會照舊,到了2008年的紅利, 就會開始採用...許多投資者. 現在將員工 分紅 費用化, 原本利用員工 分紅 入股制度來掩蓋實質薪資支出的公司都將無所遁形...

    分類:商業與財經 > 投資 2007年09月01日

  6. 台積電 領的 分紅 股票,跟很多因素都是相關的... 如年資、薪水高低、級職、考績等等... 考績有...的意思,假設同一部門共有100人, 那只有5人會被打"O",領的 分紅 約除考績外,其他條件相同人的1.2倍 打的爛的,就是"I"了...

  7. ...假設你是四月一日報到的,那明年領股票時,約可領50%的 分紅 , 33 grade的,底薪應該有五萬以上吧! 公司年終獎金是固定...2006-12-03 22:18:45 補充: 沒錯,職等相同,年資越長領的 分紅 越多~ 但基本上相差有限啦~ 沒見過相同職等,考績相同...

  8. 就朋友與自己的經驗來看. 台積電 的年薪比奇美電高..(在奇美電工作一年股票大約五張, 台積電 十八張左右, 奇美...

  9. ...照理說 應該是有,但就算有,也應該領不多, 只領10/4~12/31 這期間,至於 分紅 明年才可領到,11/24這一期是拿不到的, 因為 分紅 要試用期滿才有資格。我...

  10. ...你才拿的到 公司現在已經股票分紅化了 現在公司每年2 月 5月 8月 11月 分紅 共四次 另外再每年的七月的時候會另外給四次 總共 分紅 8次 至於年薪多少...