...減少，而減少的差額就 是員工 分紅 。因為員工 分紅 對公司獲利會有影響， 台積 電 勢必要把員工 分紅 調整到股東可以接受的額度內。 故 台積電 公司幾經考量之後， 員工 分紅 還是會發...
有股票 分紅 及現金 分紅 股票 分紅 方式 以工程師為例(新人)職等為33 假設年度考績60分(通常都打60分,除非你很討主管喜歡) 股票 分紅 公式= 職等/10*年度考績/10 =(33/10)*(60/10) =3.3*6 =19.8張 現金 分紅 ...
我是矽品的員工，但也有朋友在 台積電 工作 是在中科的這間，矽品的話是固定底薪的2個月，所以...消息說某某某 大約有多少喔。 如果你是想作技術員的話 去 台積電 較好，薪水絕對較高，半年輪一次夜班，福利不錯，就是...
員工 分紅 費用化，應該會在2008年就會開始實施了！ 就是說:2007年的 分紅 還是會照舊，到了2008年的紅利， 就會開始採用...許多投資者. 現在將員工 分紅 費用化, 原本利用員工 分紅 入股制度來掩蓋實質薪資支出的公司都將無所遁形...
台積電 領的 分紅 股票，跟很多因素都是相關的... 如年資、薪水高低、級職、考績等等... 考績有...的意思，假設同一部門共有100人， 那只有5人會被打"O"，領的 分紅 約除考績外，其他條件相同人的1.2倍 打的爛的，就是"I"了...
...假設你是四月一日報到的，那明年領股票時，約可領50%的 分紅 ， 33 grade的，底薪應該有五萬以上吧! 公司年終獎金是固定...2006-12-03 22:18:45 補充： 沒錯，職等相同，年資越長領的 分紅 越多~ 但基本上相差有限啦~ 沒見過相同職等，考績相同...
就朋友與自己的經驗來看. 台積電 的年薪比奇美電高..(在奇美電工作一年股票大約五張, 台積電 十八張左右, 奇美...
