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  1. ...三天....但01/05日(週六)如屬於應上班日則應併入 病假 計算. 又你是從1/01日起 病假 ,可 休 至1/07日(一)合計七天,當然01/03,01/04及01/07合計三天應算 病假 ,同理01/05日...

  2. ...公務人員請假規則請假--規則第三條第二款 『因疾病必須治療或休養者,得請 病假 ,每年准給二十八日。女性公務人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理...

  3. 為什麼去年的 病假 今年要追討?老闆娘發現你不是真的請 病假 嗎?或者只是因為你現在要離職就...信函給他,要求返還你的薪資,不然就要勞工局去申訴,一般是不會追扣的,而且 病假 給半薪也是勞基法規定,怎麼可以再追扣,以情理上來說,只要不是因為你造成...

  4. 請假要開證明不是什麼稀奇的事口頭就可以請假獲准才算是稀奇定一條 病假 須有醫師證明才可請假的規定吧如果沒有醫師證明視同"事假"或是"曠職"當然是要員工事後拿醫師證明來補請 病假 不會是今天拿著醫師證明來說要請明天 病假 吧...

  5. ...受傷,要照原領工資繼續付給員工,所以公司還少給你一個月.(勞基法第59條) 2. 病假 歸 病假 ,一年還有三十天可以領半薪.如果是前面講的因公受傷,叫做公傷假並不...

  6. ...因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍內請普通傷 病假 。 一 未住院者,一年內合計不得超過三十日。 二 住院者,二年內合計不得...

  7. ...文件。 第 5 條 (普通傷 病假 逾期之處理) 勞工普通傷 病假 超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後...雙方協商排定之。 三、特別休假因年度終結或終止契約而未 休 者,其應 休 未 休 之日數,雇主 應發給工資。 2013...

  8. 您好 您拒絕或同意皆可 因為特別休假期間--工資照給 病假 期間--半薪辦理 您可自行衡量 確保維護您的權益 中華民國勞法權益維護促進會-爭議部- 常小姐 網址:www.lawki.org.tw

  9. 請事假規請事假.特 休 規特 休 .怎可以混一起..另外津貼如果是每各月都有. 屬於經常性給予部份.也是...

  10. 首先依法的部份來看 未住院 病假 者1年內合計不得超過30日 未住院傷 病假 與住院傷 病假 經醫師診斷,罹患癌症...原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷 病假 計算。2年內合計不得超過1年 因為你是請懷孕期間需安胎休養這個部份,所以...